5月23日下午，集團（股份）公司2023年（總第五期）國別代表培訓班順利結(jié)業(yè)。集團（股份）公司人力資源部副主任李志勇出席結(jié)業(yè)儀式并講話，人力資源部勞動用工管理處處長孫鎮(zhèn)主持儀式。海外事業(yè)部/電建國際公司人力資源部總經(jīng)理查銳及基業(yè)長青公司高級合伙人周嘯東參加儀式。

李志勇對本期培訓班做了簡要總結(jié)，對課程模塊、培訓形式、課程內(nèi)容等方面給予了高度評價。他表示，本次培訓班得到了集團（股份）公司領(lǐng)導的高度重視，在公司人力資源部和海外事業(yè)部的精心籌備下，通過內(nèi)外專家的辛勤授課及學員們的積極參與，圓滿地完成了培訓任務(wù)，國際業(yè)務(wù)能力得到了全面提升。他勉勵全體國別代表要堅定信念、砥礪前行、把政治建設(shè)擺在首位，要學以致用、建功立業(yè)，更要開拓宏觀視野、適應(yīng)環(huán)境變化。儀式上，他為學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學員證書、卓越團隊證書。

本期培訓班培訓內(nèi)容非常豐富，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略到項目管理能力、從“DOBT”新模式到業(yè)務(wù)專題，從理論學習到實戰(zhàn)推演，共30余門課程，同時還為學員們提供了展示和交流的平臺。通過16天的集中培訓，學員們統(tǒng)一了思想、開闊了眼界、加強了綜合能力、培養(yǎng)了個人素養(yǎng)，從市場開發(fā)、核心業(yè)務(wù)、海外投融資等方面多維度地提升了國別代表的能力素質(zhì)。

集團公司自2018年起對國別代表進行輪訓，到2023年共舉辦了5期，共培養(yǎng)了172名國別代表。國別代表培訓班的開展，既是落實集團國際業(yè)務(wù)“三步走”戰(zhàn)略的重要舉措，也是“人才強企”戰(zhàn)略在國際化人才培養(yǎng)的有效實踐。